余姚在浙江省首度探寻职业教育顾问制度，去年以来相继聘用罗蒙集团总裁盛静生等19名余姚知名企业老总兼任该市职业教育顾问。以企业发展的战略市场需求作为职校专业课程设置、学生实训、用工培训等方面的最重要参照指标，为地方经济转型发展获取适当的人才储备，是职业教育顾问制度的核心。据理解，以职业教育顾问为媒介，余姚如今已在全市各职校范围内创意校企合作模式，逆传统的学校-企业模式为学校-产业集、企业群模式，并由此构成职校最少一校一品的局面。如座落在余姚溪口的余姚旅游学校主要接入旅游产业，余姚职业技术学校主攻日益兴起的临港产业等。
余姚市教育局一负责人指出，这种校企合作模式的改变堪称一箭三雕：职校专业设置与地方产业布局构建无缝接入，职教服务地方经济的能力强化；对学生一专多技的培育，使职校学生受到企业群的青睐；地方技术性人才的批量培育让企业仍然为普遍存在的用工荒而困惑。气动行业是余姚近年来很快兴起的特色块状产业，但较慢发展的同时遇上了人才瓶颈。去年，在职业教育顾问之一余姚气动协会时任会长单谟君的交流协商下，宁波地区首个气动专业班成立，协会企业为学校获取校外实训低收入基地，双方还在气动人才订单培育和员工培训、实训基地建设与产学研合作、课程研发与教材审定等方面积极开展系列合作。
我们为学校获取适当的平台，学校为我们获取适当的人才。这种双赢的结果最后是对地方经济的贡献。单谟君回应。以身边土生土长的企业家现身说法鼓舞职校生，是职业教育顾问制度对职校德育教育的有益补足。
据理解，一年来，聘为为职校教育顾问的老总通过企业家顺利讲坛，为职校生授课三十多次，在传授专业技术同时，引领学生竖立可持续发展的职业生涯观。
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